La Regione Puglia ha approvato un nuovo stanziamento di 4 milioni di euro per l’Avviso pubblico “Welfare Aziendale”, avviato dal Dipartimento Welfare nel 2025, a valere sull’Azione 5.3.1 del PR Puglia FESR-FSE+ 2021-2027.
L’incremento delle risorse è un segnale chiaro della grande attenzione delle imprese pugliesi verso il benessere organizzativo e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
“Abbiamo scelto di incrementare le risorse perché la misura ha avuto un successo straordinario – ha dichiarato il Presidente della Regione Puglia, Michele Emiliano –.
Le aziende pugliesi hanno dimostrato di essere pronte a investire sul benessere dei propri dipendenti, riconoscendo che la qualità del lavoro passa anche dalla possibilità di conciliare esigenze professionali e familiari. Con questo provvedimento non sosteniamo solo le imprese, ma rafforziamo la coesione sociale e la dignità delle persone”.
L’Avviso “Welfare Aziendale” finanzia infatti interventi molto concreti: servizi di cura per i figli o per gli anziani, misure di flessibilità oraria, progetti di inclusione sociale e iniziative di benessere psicofisico per i lavoratori. Una misura innovativa che punta a migliorare la vita quotidiana delle famiglie e al tempo stesso a rendere le imprese più competitive e moderne.
“Abbiamo ricevuto tantissime domande in pochissimo tempo – ha aggiunto il consigliere delegato al Welfare della Regione Puglia, Ruggiero Mennea –. Questo dimostra quanto fosse attesa una misura come questa. Per questo abbiamo deciso di rafforzarne subito la dotazione: non potevamo lasciare inevase così tante richieste.
Il welfare aziendale è uno strumento che genera benefici a 360 gradi: migliora la produttività, riduce le disuguaglianze, crea un contesto di lavoro più umano e sostenibile. È una politica pubblica che investe nel futuro delle comunità pugliesi”.
“Il grande successo della misura, nuova nel panorama regionale, ci dice che in Puglia esiste una domanda crescente di welfare aziendale – ha sottolineato la Direttrice del Dipartimento Welfare della Regione Puglia, Valentina Romano –. Sempre più imprese hanno compreso che investire sul benessere dei lavoratori non è un costo, ma una strategia di competitività.
Con l’incremento delle risorse riusciamo a dare copertura a un numero maggiore di domande e a rafforzare un modello di sviluppo che tiene insieme crescita economica, sostenibilità sociale e qualità della vita”.
Con questa decisione il Dipartimento Welfare regionale conferma la propria visione di un welfare moderno e integrato: un sistema che sostiene le famiglie, valorizza le imprese e crea opportunità di lavoro e di benessere diffuse sul territorio. Un investimento che guarda non solo al presente, ma anche al futuro della comunità pugliese.
Welfare Aziendale, boom di domande: il Dipartimento Welfare della Regione Puglia stanzia altri 4 milioni per sostenere il grande successo della misura
La Regione Puglia ha approvato un nuovo stanziamento di 4 milioni di euro per l’Avviso pubblico “Welfare Aziendale”, avviato dal Dipartimento Welfare nel 2025, a valere sull’Azione 5.3.1 del PR Puglia FESR-FSE+ 2021-2027.
L’incremento delle risorse è un segnale chiaro della grande attenzione delle imprese pugliesi verso il benessere organizzativo e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
“Abbiamo scelto di incrementare le risorse perché la misura ha avuto un successo straordinario – ha dichiarato il Presidente della Regione Puglia, Michele Emiliano –.
Le aziende pugliesi hanno dimostrato di essere pronte a investire sul benessere dei propri dipendenti, riconoscendo che la qualità del lavoro passa anche dalla possibilità di conciliare esigenze professionali e familiari. Con questo provvedimento non sosteniamo solo le imprese, ma rafforziamo la coesione sociale e la dignità delle persone”.
L’Avviso “Welfare Aziendale” finanzia infatti interventi molto concreti: servizi di cura per i figli o per gli anziani, misure di flessibilità oraria, progetti di inclusione sociale e iniziative di benessere psicofisico per i lavoratori. Una misura innovativa che punta a migliorare la vita quotidiana delle famiglie e al tempo stesso a rendere le imprese più competitive e moderne.
“Abbiamo ricevuto tantissime domande in pochissimo tempo – ha aggiunto il consigliere delegato al Welfare della Regione Puglia, Ruggiero Mennea –. Questo dimostra quanto fosse attesa una misura come questa. Per questo abbiamo deciso di rafforzarne subito la dotazione: non potevamo lasciare inevase così tante richieste.
Il welfare aziendale è uno strumento che genera benefici a 360 gradi: migliora la produttività, riduce le disuguaglianze, crea un contesto di lavoro più umano e sostenibile. È una politica pubblica che investe nel futuro delle comunità pugliesi”.
“Il grande successo della misura, nuova nel panorama regionale, ci dice che in Puglia esiste una domanda crescente di welfare aziendale – ha sottolineato la Direttrice del Dipartimento Welfare della Regione Puglia, Valentina Romano –. Sempre più imprese hanno compreso che investire sul benessere dei lavoratori non è un costo, ma una strategia di competitività.
Con l’incremento delle risorse riusciamo a dare copertura a un numero maggiore di domande e a rafforzare un modello di sviluppo che tiene insieme crescita economica, sostenibilità sociale e qualità della vita”.
Con questa decisione il Dipartimento Welfare regionale conferma la propria visione di un welfare moderno e integrato: un sistema che sostiene le famiglie, valorizza le imprese e crea opportunità di lavoro e di benessere diffuse sul territorio. Un investimento che guarda non solo al presente, ma anche al futuro della comunità pugliese.
La Regione Puglia ha approvato un nuovo stanziamento di 4 milioni di euro per l’Avviso pubblico “Welfare Aziendale”, avviato dal Dipartimento Welfare nel 2025, a valere sull’Azione 5.3.1 del PR Puglia FESR-FSE+ 2021-2027.
L’incremento delle risorse è un segnale chiaro della grande attenzione delle imprese pugliesi verso il benessere organizzativo e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
“Abbiamo scelto di incrementare le risorse perché la misura ha avuto un successo straordinario – ha dichiarato il Presidente della Regione Puglia, Michele Emiliano –.
Le aziende pugliesi hanno dimostrato di essere pronte a investire sul benessere dei propri dipendenti, riconoscendo che la qualità del lavoro passa anche dalla possibilità di conciliare esigenze professionali e familiari. Con questo provvedimento non sosteniamo solo le imprese, ma rafforziamo la coesione sociale e la dignità delle persone”.
L’Avviso “Welfare Aziendale” finanzia infatti interventi molto concreti: servizi di cura per i figli o per gli anziani, misure di flessibilità oraria, progetti di inclusione sociale e iniziative di benessere psicofisico per i lavoratori. Una misura innovativa che punta a migliorare la vita quotidiana delle famiglie e al tempo stesso a rendere le imprese più competitive e moderne.
“Abbiamo ricevuto tantissime domande in pochissimo tempo – ha aggiunto il consigliere delegato al Welfare della Regione Puglia, Ruggiero Mennea –. Questo dimostra quanto fosse attesa una misura come questa. Per questo abbiamo deciso di rafforzarne subito la dotazione: non potevamo lasciare inevase così tante richieste.
Il welfare aziendale è uno strumento che genera benefici a 360 gradi: migliora la produttività, riduce le disuguaglianze, crea un contesto di lavoro più umano e sostenibile. È una politica pubblica che investe nel futuro delle comunità pugliesi”.
“Il grande successo della misura, nuova nel panorama regionale, ci dice che in Puglia esiste una domanda crescente di welfare aziendale – ha sottolineato la Direttrice del Dipartimento Welfare della Regione Puglia, Valentina Romano –. Sempre più imprese hanno compreso che investire sul benessere dei lavoratori non è un costo, ma una strategia di competitività.
Con l’incremento delle risorse riusciamo a dare copertura a un numero maggiore di domande e a rafforzare un modello di sviluppo che tiene insieme crescita economica, sostenibilità sociale e qualità della vita”.
Con questa decisione il Dipartimento Welfare regionale conferma la propria visione di un welfare moderno e integrato: un sistema che sostiene le famiglie, valorizza le imprese e crea opportunità di lavoro e di benessere diffuse sul territorio. Un investimento che guarda non solo al presente, ma anche al futuro della comunità pugliese.
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