16 Febbraio 2025 - Ore
Lavoro / Sviluppo e Lavoro

Poste italiane il nuovo anno comincia con l’annuncio di 8000 assunzioni

La società di servizi postali ha lanciato il nuovo Piano Strategico 2015 – 2020

Numerosi posti di lavoro in arrivo con Poste Italiane. La società di servizi postali ha lanciato il nuovo Piano Strategico 2015 – 2020 e sono previste nuove assunzioni per ben 8000 risorse, di cui circa 4000 giovani.
A dare l’annuncio è l’azienda stessa che ha presentato il Piano 2015 – 2020 Poste Italiane. Sono state rese pubbliche le linee strategiche per lo sviluppo del Gruppo PI entro i prossimi 5 anni: un progetto di crescita finalizzato ad una profonda trasformazione della società che “vuole diventare motore di sviluppo inclusivo per il Paese – ha sottolineato Francesco Caio, Amministratore Delegato di Poste Italiane – accompagnando cittadini, imprese e Pubblica Amministrazione verso la nuova economia digitale”.
Quali sono le principali novità? Il nuovo Piano industriale punterà soprattutto su Logistica e Servizi Postali, Pagamenti e Transazioni, Risparmio e Assicurazioni, per offrire servizi di qualità, semplici e trasparenti, e comprende investimenti per circa 3 miliardi di Euro in infrastrutture e piattaforme digitali, per innovare e attualizzare l’offerta, e nella riqualificazione degli Uffici Postali, nell’ottica di un aumento di fatturato fino a 30 miliardi di euro. Questa evoluzione del Gruppo avrà notevoli risvolti anche dal punto di vista occupazionale ed infatti uno dei punti fondamentali della manovra è proprio un incremento dell’organico, che vedrà 8000 nuove assunzioni Poste Italiane.
Degli 8000 posti di lavoro Poste Italiane previsti dal programma assunzionale 2015 2020, circa il 50% sono rivolti all’inserimento di giovani neolaureati in azienda e a nuove professionalità, e diverse saranno anche le conversioni di contratti part time. Per quanto riguarda, invece, i dipendenti già in servizio, sono ben 7000 le riqualificazioni del personale previste per adeguare il Gruppo alle mutate esigenze del mercato, ed una parte degli investimenti è destinata alla nascita della Corporate Academy, una struttura che consentirà l’erogazione di percorsi di formazione manageriale e specialistica. Proseguirà, infine, il sistema di turn over agevolato adottato in azienda dal 2010.
“Il Piano che abbiamo costruito rappresenta una formidabile sfida di trasformazione culturale e tecnologica – ha affermato ancora Francesco Caio – ma con il senso di appartenenza delle nostre persone, la fiducia dei Clienti e gli investimenti in innovazione e formazione possiamo fare davvero di Poste Italiane una delle più belle aziende italiane”.
Gli interessati alle opportunità di lavoro Poste Italiane e alle future assunzioni poste possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del gruppo (Lavora con noi) e registrando il curriculum vitae nell’apposito form online, in risposta agli annunci di interesse.

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